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Esempio messaggio di accompagnamento al CV Altro esempio Che consigli dare allora ai nostri utenti durante le attività di orientamento?Dal momento che il curriculum in formato Europass viene comunque richiesto, è opportuno che i nostri utenti imparino a utilizzare sia il formato Europass che un formato più sintetico come quello riportato più sotto, con l’avvertenza di inviare il curriculum in formato Europass solo quando espressamente richiesto.Esempio di CV non europeo cronologico Altro esempio di CV cronologico Esempio di CV non europeo funzionale Il CV funzionale si usa in tutti quei casi in cui indicare le date può essere controproducente.

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Il modello Europass inoltre richiede una presentazione cronologica delle proprie esperienze, e per questo non è adatto per chi ha percorsi formativi o professionali frammentati o è da tempo senza lavoro (su questo punto vedi oltre).

Dal punto di vista dei soggetti che utilizzano il curriculum (ed in particolare imprese e società di gestione del personale) il modello Europass è troppo lungo.

In una selezione capita di frequente di esaminare decine di curricula.

Se i candidati utilizzano un formato di 3-4 pagine allora il tempo richiesto per l’esame dei curricula (e il costo dell’operazione) aumenta a dismisura.

Il CVE nasce dunque come modello standardizzato di curriculum, che consente di uniformare su scala europea la presentazione di titoli di studio, delle esperienze lavorative e delle competenze individuali.

Il formato del Curriculum Vitae Europeo è caratterizzato da una rigida formattazione grafica: layout preimpostato a colonne, con i nomi delle sezioni collocati nella colonna a sinistra.Nel modello Europass si richiede di indicare le proprie capacità e competenze ma non se ne fornisce un elenco da cui attingere.Il risultato è che la maggior parte delle persone che compilano il modello non sa cosa scrivere, e tende a indicare sempre le stesse capacità e competenze (ad esempio: capacità di lavorare in gruppo) che suonano così scontate e poco credibili.Dal punto di vista delle persone che compilano il curriculum il modello Europass , perché l’utilizzo dei 2/3 della pagina ‘ingrandisce’ l’esposizione dei dati e evita l’effetto ‘pagina bianca’ che risulta dall’utilizzo di altri modelli.Al contrario le persone che hanno molte esperienze formative e/o professionali non riescono a condensare il CV in una sola pagina, ma facilmente devono utilizzarne almeno 3 o 4.Poiché la forma più diffusa di curriculum è quella cronologica (qualunque sia il modello utilizzato) il ricorso a un curriculum organizzato in maniera funzionale o il non inviare un curriculum quando espressamente richiesto può creare un qualche sospetto nel datore di lavoro.